阶段性降低社保费率5月起实行 暂按两年执行

阶段性降低缴费费率5月起实行

近日，人社保，财政部联合下发了有关阶段性降低社保费率的通知，将自5月1日起，阶段性降低我国社会保险费率。

实施时间：2016年5月1日起(降低费率的期限暂按两年执行)

具体方案：

降低养老保险费率

●企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省(区、市)，将单位缴费比例降至20%;

●单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数高于9个月的省(区、市)，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%;

降低失业保险费率

●失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%至1.5%，其中个人费率不超过0.5%;

降低工伤保险费率

●降低工伤保险平均费率0.25个百分点;

降低生育保险费率

●降低生育保险费率0.5个百分点;

同时，方案指出：生育保险和基本医疗保险合并实施工作，待国务院制定出台相关规定后统一组织实施。

重庆阶段性降低社保费率方案请看>>>重庆5月起降低社保费率、公积金缴存比例

生育、医疗保险合并工作请看>>>生育保险和医疗保险将合并将由国务院统一组织实施

阶段性降低社保费率方案解读：

阶段性降低社保费率有啥效果?

1、国务院这次决定阶段性的降低企业职工基本养老保险和失业保险费率，预计会显著的降低企业成本。

根据初步测算，符合条件的地区，如果降费政策全部落实到位，预计每年可降低企业成本386亿元。

失业保险按照各地总费率降低0.5—1个百分点来进行测算，每年可降低企业成本约300—600亿元，如果再加上2015年先后降低失业保险、工伤保险和生育保险费率的有关政策，每年总计可降低企业成本1200亿元以上。

阶段性降低社保费率是否会影响社保待遇?

降低社会保险费率，尤其是阶段性的降低社会保险费率不会影响社会保险待遇。对于个人来说待遇是不会改变的。

1、首先，国务院对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求，前提就是要确保参保人员的各项社会保险待遇不降低，和待遇按时足额支付，这是一个前提条件，是要确保的。

2、关于失业保险费率降至1—1.5%，部分省份失业保险基金当期会出现收不抵支，但是都可以通过使用累计结余和省级调剂金来确保失业保险待遇支付。总之，各项社会保险待遇都不会因降低费率而降低。

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