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邛崃人力代招销售

价格面议2022-01-12 14:47:23

公司名称：
重庆搜英人力资源服务有限公司
服务内容：
人力代招
关键词：
邛崃人力代招,人力代招销售,成都人力代招,都江堰有哪些人力代招
服务范围：
重庆重庆周边巫山
联系人：
李东
联系电话：
13752957405（重庆）
其他联系：
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重庆搜英人力资源服务有限公司

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邛崃人力代招销售

人力代招能够帮助企业提升核心竞争力。进行人力公司代招，嘉华劳务派遣企业人力资源部分可以从繁琐的重复性事务中解脱出来，投进到核心的战略性工作上往，从而提升企业的人力资源治理水平和核心竞争力。

代招和派遣合同签订方式的区别。合同签订的对象不同，代招一般是和人力资源公司签订合同连工资的发放也是由招聘公司来发放。而派遣是派遣公司和用人单位签合同。然后由劳务公司为员工缴纳社保来发放工资。福利政策方面，代招如果成为本部员工，享受的福利是非常好的。但派遣因为涉及到两个公司，一般来说福利这方面在用人单位是要差一点的。

代招公司代招聘，主要是为企业解决企业难以招聘到的一些高端管理岗位或技术岗位，这类人才一般比较稀缺。而企业自己招聘的都是一些一般岗位的招聘。一些高级人才是企业的招聘渠道和手段无法解决的，企业一般会委托代招公司来进行招聘。企业招聘，当企业发布招聘的信息，一些投递简历的人员一些应征都，五花八门都有，企业还要花很大的精力到筛选。而代招公司招聘主要从客户竞争对手公司内相同的职位上挖人，寻访到的人才一般比较符合要求，因此试用期走人的现象比较少。代招招聘比一般招聘更准确。

优化招聘流程：作为专业人力资源的提供商，代理招聘公司不仅要有自己的全面人才招聘计划、寻访体系和充足的人才招聘顾问团队。不仅保证了候选人供给的数量和质量，而且还可以凭借招聘的专业性深化企业各级员工和各个部门对于招聘职能的深刻认识，从而优化企业人才招聘流程，使企业招聘不仅具有科学的可操作性同时体现人力资源职能全员参与的必要性。

减轻企业人力资源负担：一般来说企业员工的招聘工作是由人力资源部门的HR来完成，但是在企业有大量用工需求时，企业HR还是自己来招聘员工的话，就会给企业人力资源部门带来了较多的事务性工作。而企业通过代理招聘模式可以完全承担企业上述工作，同时通过自身内部资源的合理整合，在控制总体成本的同时为企业提供合适的人才，不断满足企业计划性或是临时性的人员需求。

灵活性及安全性：代理招聘提供定制化解决招聘方案且凭借自己可靠的行业经验，可依据企业的具体需求及经营计划，制订和优化招聘流程及后续服务，以客户期望的招聘速度及规模由小而大，降低风险，稳步前进。