重庆高速公路集团公开招聘集团中层领导人员

二、招聘岗位及人数

首讯公司总经理1名、集团市场发展部副总经理1名、资产公司副总经理1名。

三、招聘岗位介绍

（一）首讯公司总经理

1. 任职基本条件

（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历，其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层正职管理人员（相当于正处级）以上或在同层级副职岗位工作2年以上，未满2年的一般应当在同层级副职岗位和下一层级正职岗位工作累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，计算机、信息技术、大数据、机电、经济学、管理学等相关专业；

（4）具备5年及以上信息化、大数据、机电、企业管理等相关工作经历，累计具有3年以上大中型企业负责人或大型企业事业部、区域发展部负责人工作经历（具有企业上市工作经历的人选优先），熟悉相关法律法规及企业经营管理工作；

（5）具有优秀的沟通协调能力，具有较强的市场开拓能力和企业管理能力；

（6）年龄43周岁以内（1980年1月1日之后出生）；

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（8）符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件；

（9）符合有关法律法规规定的资格要求。

2. 禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员；

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；

（3）有不良从业记录的人员；

（4）需要回避的人员；

（5）在任职试用期内未转正人员。

（二）市场发展部副总经理

1. 任职基本条件

（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历，其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层副职管理人员（相当于副处级）以上或在中层副职管理人员下一层级正职岗位（相当于正科级）工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位（相当于副科级）工作累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业；

（4）具备5年及以上企业市场营销、市场开发、产业招商等相关工作经验，同时应具有2年及以上企业市场营销等相关部门或单位负责人（分管市场工作）任职经历，熟悉市场开拓相关法律法规及企业经营管理工作；

（5）具有优秀的沟通协调能力，具有较强的市场化意识和市场开拓能力；

（6）年龄40周岁以内（1983年1月1日之后出生）；

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（8）符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件；

（9）符合有关法律法规规定的资格要求。

2. 禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员；

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；

（3）有不良从业记录的人员；

（4）需要回避的人员；

（5）在任职试用期内未转正人员。

（三）资产公司副总经理

1. 任职基本条件

（1）具有较高的政治素质，严守政治纪律和政治规矩，能够深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终胸怀“两个大局”，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

（2）具有累计5年及以上大中型企业或机关事业单位工作经历，其中国有企业管理人员应在国有大中型企业担任中层副职管理人员（相当于副处级）以上或在中层副职管理人员下一层级正职岗位（相当于正科级）工作3年以上，未满3年的一般应当在下一层级正职岗位和副职岗位（相当于副科级）工作累计5年以上；机关事业单位人员应对应同级别职级及工作年限；

（3）具有全日制大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学、资产管理等相关专业，熟悉市场开拓相关法律法规及企业经营管理工作；

（4）具备5年及以上企业市场开发，产业招商和经营，石油销售、资产管理等相关工作经验，其中2年及以上企业市场营销等相关部门负责人任职经历；

（5）具有优秀的沟通协调能力，具有较强的市场化意识和市场开拓能力；

（6）年龄40周岁以内（1983年1月1日之后出生）；

（7）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（8）符合高速集团《中层领导人员管理办法》有关任职规定的有关条件；

（9）符合有关法律法规规定的资格要求。

2. 禁止条件

（1）曾受到刑事处罚的人员；

（2）正在接受纪检监察或司法机关调查的人员；

（3）有不良从业记录的人员；

（4）需要回避的人员；

（5）在任职试用期内未转正人员。

四、报名要求

（一）报名时间

即日起至7月19日24时（以电子邮件发出时间为准，逾期不予受理）。

（二）报名方式

应聘人员在重庆高速集团官网（cegc.com.cn）、微信公众号“重庆高速集团”、微信公众号“重庆国资”等下载并填报《重庆高速公路集团有限公司公开招聘集团中层领导人员报名表》（点击下载），将报名表、本人学历学位证书、职位要求的有关资格证书等证明材料电子版一并发送到邮箱1063181819@qq.com（邮件名称请用“岗位名称+本人姓名”格式命名），每人只能报名1个岗位。

报名联系人：

熊老师 联系电话：023-89138323

赵老师 联系电话：023-89138620

五、招聘程序

本次选聘工作按照公开报名、资格审查、能力和素质测试、确定考察人选、开展考察或背景调查、确定拟聘人选、体检、公示、聘用入职等程序进行。资格审查工作贯穿公开招聘全过程，在任何阶段，凡弄虚作假者一经查实，则取消应聘资格。因考察、体检等不合格或本人放弃等情况造成岗位空缺的，由公司决定是否递补或重新招聘。根据岗位需要及报名、能力和测试情况等因素，公司有权调整或取消岗位的招聘工作，并对本次招聘有最终解释权。

六、工作提示

（一）公司在招聘过程中不收取报名费、手续费等任何费用，不开展任何形式的招聘辅导培训。对发布虚假招聘信息的机构，公司保留追究法律责任的权利。请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任，如与事实不符，公司有权取消录用资格。公司将对报名资料严格保密，资料收取后恕不退回。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，能力和素质测试、考察、体检等环节的相关信息将通过电话联系或邮件方式发送，未进入下一环节的不再另行通知。因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任自行承担。