重庆鸿雁人才申报（条件+认定标准）

1.“鸿雁计划”申报对象有哪些？

答：根据《重庆市人民政府关于印发重庆市引进海内外英才“鸿雁计划”实施办法的通知》（渝府发〔2017〕14号）精神，“鸿雁计划”适用于我市现有企业引进或者来渝创办科技型企业（包括法人化研发机构）的直接从事基础研究、应用研究和试验发展的研发类人才，企业引进的符合人才认定薪酬标准的创新、管理等岗位人才，亦可按程序申报，经市、区县（自治县）人力社保等部门评审通过后，兑现相关奖励。

奖励补助对象为渝府发〔2017〕14号文件印发之日起（含当日，发文日期：2017年4月12日）引进来渝的人才及其用人单位，奖励标准按渝府发〔2017〕14号文件规定执行。

2. “鸿雁计划”入选人才需要具备什么条件？

答：需要同时具备以下条件：

（1）遵守中华人民共和国法律，具有良好的职业道德、社会责任意识、先进的管理理念或创新创业能力。

（2）原则上应有海内外知名高校、科研院所、机构、世界500强企业学习或工作经历。

（3）原则上应与引进企业签订3年及以上劳动合同或者与引进区县签订3年及以上的落户协议。

3．如何区分“鸿雁计划”人才认定标准？

答：为了体现行业领域薪酬水平差异，支持各行业领域引才，“鸿雁计划”人才认定按以下标准执行：

第一档：C类人才年薪为30万元—60万元，

B类人才年薪为60万元—120万元，

A类人才年薪为120万元以上。

主要包括水利、农业租赁与商务服务、环境和公共设施管理、建筑、采矿、批发与零售、制造（包括智能制造）、房地产、交通运输、仓储及邮政、文化、体育与娱乐、住宿和餐饮、修理和其他服务等行业人才。

第二档：C类人才年薪为40万元—80万元，

B类人才年薪为80万元—160万元，

A类人才年薪为160万元以上。

主要包括教育、公共管理、社会组织、电力、热力、燃气及水生产和供应、卫生和社会工作、科学研究、技术服务、信息传输、软件和信息技术服务等行业人才。

第三档：C类人才年薪为60万元—120万元，

B类人才年薪为120万元—200万元，

A类人才年薪为200万元以上。

主要包括金融分析师（CFA）、金融规划师（CFP）、精算师、离岸金融专业人才、新金融产品研发人才、私募股权（PE）与风险投资（VC）专业人才、风险管理专业人才、融资租赁专业人才等金融业专业人才。