重庆设计集团子公司重庆市设计院有限公司数字化发展研究院岗位招聘

三、拟招聘岗位及要求

前端开发工程师（1人）

（一）任职要求

1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可适当放宽条件；

2.熟练掌握HTML5、CSS3、ES6，熟悉Flutter、React Native等开发框架，熟悉Vue开发框架，具备2年以上的Web系统开发工作经历者优先；

3.具备较强专业技术能力、设计能力、沟通协调能力及团队协作力。

（二）岗位职责

1.负责公司系统的需求分析、前期技术研发、制定技术方案、系统设计、代码及开发文档编写；

2.负责通过代码使用，对网站、APP进行性能优化，保证兼容性、交互响应速度等网站性能、安全有效提升；

3.负责与后端开发工程师的沟通协调，从而将产品的前端开发需求与后端开发数据相匹配；

4.负责iOS/Android混端应用及小程序应用开发工作。

后端开发工程师（1人）

（一）任职要求

1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可适当放宽条件；

2.熟练掌握Java体系、JVM，熟悉Spring、SpringBoot、SpringMVC等应用框架，熟悉Linux、Docker，具备MySQL、MongoDB、PostgreSQL数据库设计及使用能力；

3.具备较强职业素养及团队协作力。

（二）岗位职责

1.负责完成网站建设或软件开发中的编程、调试和测试工作，如数据表设计、API开发、流程引擎及表单引擎的应用等；

2.负责程序代码的维护和实现；

3.负责统筹规划项目的开发，能站在较高的视角发现、分析、解决问题；

4.负责与前段开发工程师的沟通协调，更好的实现系统的开发或维护；

Unreal Engine客户端开发工程师（1人）

（一）任职要求

1.计算机科学与技术、软件工程、电子信息等相关专业，硕士研究生及以上学历，特别优秀的可适当放宽条件；

2.熟练掌握Unreal Engine客户端开发、熟练使用C++、蓝图、Shader等，熟悉计算机图形学、三维渲染等专业技术知识；

3.具备较强职业素养及团队协作力。

（二）岗位职责

1.负责Unreal Engine项目的客户端架构及核心编码工作，使用C++、蓝图、Shader等进行开发；

2.负责公司项目的Unreal SDK、插件的开发及维护；

3.负责实现交互操作、视效功能开发；

4.负责协助流程优化，优化资源开发效率；

WEB开发工程师（1人）

（一）任职要求

1.计算机或相关专业，硕士及以上学历;

2.具有3年以上Web软件平台开发经验，熟悉Web前后端开发架构;

3.精通Vue、Typescript、HTML、CSS、Webpack、JavaScript、Ajax等常用技术;

4.掌握至少一门后端语言，有服务器运维相关经验;

5.熟悉关系型和非关系型数据库等工作中常接触的内容;

6.善于学习，具备较好的问题分析与解决能力;

7.工作认真负责，有团队精神，良好的沟通能力;

8.具备0到1的Web应用架构和开发经验经验者优先;

9.有BIM模型轻量化和三维图形引擎相关经验者优先。

（二）岗位职责

1.负责新产品的Web前端技术架构，前端界面的构建和实现;

2.进行前后端开发的调试，与后端开发工程师进行业务对接。

3.参与解决系统性能优化和技术难点攻关。

4.完成领导安排的其他工作。

四、具体招聘流程

（一）报名方式

1.应聘者根据官网或微信公众号推文上的招聘公告信息，将以下资料电子版发送至邮箱hr@cqadi.com.cn；

2.邮件名和简历文件均须以“应聘岗位+姓名+手机号”的格式命名；

3.内容包括：有效身份证正反面、《应聘人员信息表》（点击下载）、毕业证及学位证（应届生上传学信网证明）、学信网验证报告（国外学校需提供教育部学历学位认证书）、执业资格证书及岗位要求的其他佐证材料；

（二）招聘流程

1.简历投递。招聘公告发布后，应聘者在信息发布规定时间内投递简历；

2.资格初审。人力资源部根据岗位任职资格条件件对应聘者进行初步筛选，资格初审人数与招聘人数比例需达到3:1；

3.综合测评。由用人部门进行综合测评，主要测评应聘者的综合知识、专业水平、业务能力、应变能力等与选聘岗位的适应度及匹配度；

4.体检。根据综合测评总成绩由高到低，按选聘人数与选聘岗位数1:1的比例确定参加体检人员，体检标准参照公务员体检标准执行。如体检不合格，由公司决定是否按照综合测评成绩依次递补。

（三）聘用及待遇

按照公司规定程序办理入职手续，待遇和劳动合同的签订按照重庆市设计院有限公司有关规定执行。

（四）注意事项

1.本次招聘不接受除招聘公告信息规定方式之外的其他形式报名；

2.综合测评时间以电话形式通知具体时间；

3.应聘者在招聘中，凡弄虚作假一经查实，立即取消应聘或聘用资格；

4.出现资格初审人数与招聘人数比例未达到3:1时，由公司决定此岗位是否降低招录比例和递补、调剂或取消该岗位的招聘计划。

（五）联系人

王老师、张老师，联系电话：63105793。