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重庆人力资源管理师培训

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专属课程模式

一班一期制，为本期考生单独设计课程方案，指导授课，侧重于不同备考阶段的学习重点与学习方法，让学员在当下，学习合适的备考课程

专属课程资料

针对本期考生学习情况与知识基础，教研队伍根据研发专属的备考资料，抓重点

授课特点：将各个题型的解题方法捷径化、公式化，从命题思路出发找出关键。

圈：对考试大纲所涉及的基本概念和要求进行系统讲解，帮助广大学员系统掌握各门课程的基础体系，把握清晰解题思路，掌握考试和解题技巧，提高应试能力。

点：圈点出教材的重点和考点，缩小复习的范围。

练：在学员参加系统串讲培训班及对教材进行了深入复习的基础上，通过案例和习题的练习与讲解，再进行经典模拟试卷测试，使考生清晰解题思路，掌握考试技巧方法。

解惑：针对学员不解的难题，让学员查遗补漏，掌握冲刺阶段复习重点，进行经典模拟分析讲解，提高应试能力。

学习目标

1、系统学习知识点，考取职称。

2、详细了解考点，整理做题思路，熟悉考试技巧

3、真实案例讲解，考点冲刺串讲，上考场不紧张。

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