拓展培训,队伍心理素质培训、队伍凝聚力
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拓展培训,队伍心理素质培训、队伍凝聚力
第一节 项目介绍
1、项目名称：背 摔。
2、项目类别：场地科目/个人项目+集体项目。
3、场地器材：
1）绑手布带一条
2）背摔台（临时场地需要搭建，高度在并保证结实稳固）
3）整理箱一个（存放队员的物品）
4、人数要求：每队11人以上。
5、活动时间：小组学员12~15人，约需30~40分钟。
6、项目目标/任务
每位学员站到背摔台上，背向后，笔直倒下。当他 / 她倒下时，其余队员在其背后接住他 / 她，并将他 / 她直立地放在地面上。
7、培训目标
1）管理者要有良好的心里素质（勇气、胆量、本能、自信）
2）信任在组织和队伍内部的必要性。
3）责任感是组织中每个成员自觉行为。
4）规则流程在管理上的作用。
5）换位思考才会相互理解，避免冲突。
6）鼓励和赞美。
回顾要点之一：良好的心里素质
成功源于对本能的突破
很多人在摔下的时候，身体弯曲，他们解释说，我并不是害怕，也不知道是为什么会身体弯曲的。大家来想一想，这是什么原因，怎么就会突然弯曲了呢？
（学员回答）
同意大家所说的原因，在倒的过程中，身体的瞬间弯曲，其实就是本能反应。为了弄清明白原因，我也看了一些书，查阅了一些资料。
分罗伊德（奥地利心里学家，精神分析学派的创始人）说：人的一切行为都源于本能。他认为：有机体的内环境，通常处于一种平衡状态，如果来自内、外部的刺激干扰它，这种平衡状态就会被打破，有机体就会产生一种企图恢复平衡的倾向。本能的作用就在于发泄能量来满足需要或消除不舒适的感觉，以恢复原来的平衡状态。
在我们这个社会里，真正胆子特别大和胆子特别小的人都是少数，而我们大多数人都没有特别大的胆量，可我们又渴望成功，那怎么办？办法只有一个，就是锻炼和培养自己的良好心理素质。
大家来回答一个问题：心理素质可以培养吗？
（学员： ）
其实是可以培养的，我们很多培训老师都会有这样的经验，就是学员在面对挑战时心理的恐惧和紧张是可以通过他们语言和细微的身体变化感觉的，很多学员身体僵直，每一块肌肉都绷得很紧，像块铁疙瘩，人也像一段木头，感到他们的紧张之后，你想帮助他放松，你会问他们：“紧张吗”但是，通常这些人的回答是否定的，或是模糊的：“还可以吧”，“没关系”，即使是肯定的回答，也会把紧张的程度大大降低：“有一点儿（紧张）”，而且会惊奇地发现，他们居然也倒得很直，很标准，按说他们会坦言：“我有点儿怕”，“真的很紧张”，因此会躲避和自我保护的动作，但是都没有，这是为什么呢？其实很简单，这是因为他们即有害怕的心里，同时也还有不甘示弱的心理，而这种不甘示弱的心理恰恰就是培养良好心理素质的基础，因此我们说：胆量与生俱来，不可能改变。但是，心理素质是可以通过后天的训练而培养出来，就像我们常说的那样，一件事千百遍地做就没感觉了。比如恐高，如果天天让你去检修高压线，用不了多久你就不再恐高了。所以，我想告诉大家，通过这个项目，无论大家是怎样的表现，但是，如果你渴望成功，胆子又不大，那么，从现在起就有意识的开始培养自己良好的心理素质吧！
队伍的心理素质
个人心理素质的好坏可以决定个人能不能成功，队伍心理素质的好坏，同样决定一个队伍是不是能够成功。
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